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plan de igualdad
La igualdad en las empresas se ha convertido en un factor clave para la competitividad y sostenibilidad organizacional. Promover la...
Para evitar problemas legales, mantener un excelente estado de reputación y proporcionar a los empleados espacios laborales profesionales, seguros y...
Desde marzo del 2022, las empresas con una plantilla laboral que supere los 50 empleados están obligadas a implantar un...
Para las organizaciones, el plan de igualdad se ha convertido en una medida imprescindible y obligatoria.De acuerdo al Real Decreto...
Para poder erradicar la brecha que hay entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, se necesitan medidas que igualen...
Las normativas vigentes actualmente establecen que las empresas que cuentan con más de 50 trabajadores o aspiran a optar por...
Los avances en las conquistas sociales y su cristalización en las distintas legislaciones han tenido un gran impacto en el...
Una meta que a día de hoy aún está siendo perseguida es la paridad entre mujeres y hombres en el...
La igualdad real entre hombres y mujeres tiene una nueva fecha en 2022. A partir del 7 de marzo, las...